Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Девочки, всем приветик! Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, нужно документально подтвердить сам факт нарушения трудовой дисциплины. Болезнь сотрудника признается уважительной причиной отсутствия, а подтверждающим документом болезни по общему правилу служит листок нетрудоспособности, который одновременно является и основанием для оплаты времени болезни ч. Отсутствие листка нетрудоспособности означает только, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия.

Я находилась на дневном стационаре. По окончании лечения мне выдали справку вместо больничного листа.

В ситуации, если человек не встал на учет на протяжении дух недель, после разрыва трудовых отношений с предприятием, то он теряет возможность на получение пособия в размере средней заработной платы за три месяца. При условии, что для него не была найдена работа, которая ему подходила в течение первых 14 дней. Порядок оформления форма, правила и обязательные сведения Согласно трудовому законодательству в день увольнения работодатель обязан выдать своему бывшему сотруднику: денежные средства, которые ему небыли выплачены; справку, которая должна быть предоставлена в центр занятости.

Можно ли предоставить справку из больницы на работу за 5 дней

Я находилась на дневном стационаре. По окончании лечения мне выдали справку вместо больничного листа. Врач знал, что я работаю официально и что я в день обращения в поликлинику ушла с работы из-за болей. А теперь мне отказали в больничном листе и выдали справку о том, что я находилась на дневном стационаре. Работодатель требует больничный лист, иначе меня уволят за прогулы.

Как мне действовать в данной ситуации? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! По поводу больничного листа напишите обращение в ФСС Вашего региона. Но есть вероятность, что мед. По поводу работодателя: пусть создаёт комиссию и рассматривает Ваш случай уважительная у Вас причина или нет.

По крайней мере, в случае увольнения Вы сможете отстоять своим права в суде, при наличии справки. Скажите пожалуйста могу ли я вместо больничного листа предоставить справку о том что я обращалась в приёмный покой больницы, так как пропущен один рабочий день. Мое мнение: Справка с медицинского учреждения является подтверждением уважительной причины отсутствия на работе. Я работаю не официально, могу ли я представить справку по болезни вместо больничного листа?

Вы можете предоставить любой документ. Требования лица, с которым у Вас нет заключенного в письменной форме Трудового Договора, о чём либо, касаемо трудовых отношений - вообще незаконны. Если в трудовом договоре оклад указан рублей, а вместе с премиями моя ЗП составляет , из какой суммы работодатель обязан оплачивать больничные листы и декретные пособия.

Справки 2 НДФЛ и о средней заработной плате приходят в полном объеме. Добрый день! Там около 20 тысяч рублей максимум. Даже если средняя зарплата выше. На каком основании Работодатель может учесть справку из мед. Добрый день, Елена!

Больничный подтверждает ваше заболевание и срок отстранения от работы, он оплачивается. Справка в любом случае не оплачивается, а подтверждает уважительность причины отсутствия на рабочем месте в период, который в ней указан. Это совершенно разные документы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

Для чего на работе требуют справку с больницы вместе с дубликатом больничного листа? Закон не устанавливает права работодателя требовать предъявления каких-либо иных документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности.

Больничного, в том числе дубликата, должно быть достаточно. Требовать не имеют права. Могут попросить подтвердить это справкой, Однако, закон не предусматривает этой Обязанности у работника. Достаточно предоставить больничного. Прилагается с целью подтверждения получения нового документа.

Представляет собой произвольно написанное заявление с указанием факта утраты предыдущего документа. Требуется для соблюдения отчетности и правовой обоснованности выдачи копии. Могут ли меня уволить, если вместо больничного у меня справка от врача с 2. Больничный открыть нужно было, но если вы не работаете официально, то может пройдет и справка, лучше уточнить у работодателя.

Доброго времени суток! Больничный лист обязаны выдать, если Вы официально работаете. Если не официально, тогда и справка принимается на усмотрение руководителя.

Справка не оплачивается. Меня зовут мария, работаю в сбербанке с Декретные же, насколько понимаю, выплачивает работодатель? В течении 10 календарных дней? Пока тихо, сказали ждут какого-то подтверждения из фсс Спасибо за ответ! Согласно закона от Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Могу ли я предоставить справку от врача вместо больничного листа на работе? Если меня не было один день только. Можете, если работодатель не будет против предоставления такого документа.

Справку Вам не оплатят. Здравствуйте, уважаемая Яна. Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых , если Вы отсутствовали на работе целый день, то в этом случае Вы обязаны будете представить работодателю объяснение и доказательства, что Вы отсутствовали на работе по уважительной причине. При этом Вы должны знать и помнить о положениях статей Трудового кодекса РФ. Во-вторых , если Вам какой-то врач выдаст справку, что Вы у врача были на приеме в течение всего рабочего дня это не реально! В-третьих , если Вы свыше 3-х часов без уважительной причины отсутствовал на работе, то в этом случае Вас работодатель может уже уволить за прогул на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Но этого можно избежать, если знать хорошо положения Трудового кодекса РФ. Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т. У меня такой вопрос: работник три лня подряд не выходил на работу не оповестив работодателя.

Вместо больничного листа принес справки: первая о том, что находился на приеме у психиатра 2 дня подряд, вторая справка о том что находился на лечении у психотерапевта в психиатрической больнице. Как работодателю расценивать эти справки и самое главное можно ли уволить за прогулы.

У данного работника такие справки постоянно: в декабре 2 дня и сейчас в январе 3 дня. Как прогул и надо расценивать! Больничного нет! Позвоните в ПНД и узнайте, может, справочки поддельные. В любом случае оформляйте Акты о прогулах и увольняйте. Доброго времени суток. Разберитесь сразу и потом делайте выводы. Справки предоставляют, необходимо им верить. Необходимо и проверить. Прогул нужно тоже доказывать. Потом в суде обжалует и будете выплачивать. Если нет больничного, привлекайте за прогул.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям.

Справки не являются больничным листом и не подтверждают уважительности отсутствия на работе. Поэтому такое отсутствие может быть расценено как прогул, так как на приеме у врача, работник в любом случае находился не полный рабочий день. Нет уважительных причин отсутствия. Поэтому праве отобрать у него объяснения о причинах отсутствия, соблюсти процедуру ст.

Да,вы имеете право уволить данного сотрудника, по факту отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, ЕСЛИ! Так же и встает вопрос о профпригодности в общем, если есть такие нарушения.

Вы можете попросить предоставить работника заключение какими видами деятельности, в итоге он может заниматься, от врача-психиатра. Когда руководитель принимает решение о том, что недобросовестный сотрудник больше не может работаться в его компании из-за регулярной неявки, то он должен руководствоваться законодательством.

Наказание за невыход на работу прогулы по трудовому кодексу ТК РФ регулируется статьей Но оплачивать данный день работодатель не обязан! Уволить не выйдет, думаю если работник обратится в суд то его восстановят! Уволить за прогул в такой ситуцаии нельзя однозначно, поскольку суд неменуемо восстановит такого работника. Увольнять нужно было раньше, например, на следующий день после первого дня прогула, если от работника не поступило никаких сведений о причинах неявки на работу.

То есть с увольнением опоздали. Нельзя применить ни одного из закрепленных в законодательстве ст. В целом же, если справки являются подлинными, то работник отсутствовал по уважительным причинам, но только в случае, если не мог исполнять трудовые обязанности.

Следует иметь ввиду что уволить за прогул можно только в случае отсутствия без уважительных причин, при этом необязательно, чтобы был больничный лист, так что мнение некоторых юристов о том, что если нет больничного и можно уволить - НЕВЕРНОЕ. Справка с места работы выдается сотруднику, трудоустроенному у индивидуального предпринимателя, в 3-дневный срок на основании его письменного заявления ст.

Справка для начисления больничного

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вход Регистрация. Re: справки для расчета больничных и декретных. Добрый день! У меня следующая ситуация: с Когда принесла больничный, у меня даже не спрашивали справки 2 ндфл, я сама дала кипу справок которые у меня были, среди 4 х мест работы за последние два года там были только две справки формы н, их и забрали, а про остальные даже не потрудились сказать чтоб я их взяла с прежних мест работы.

Справка с работы для больничного листа

Вопрос: мед справка о освобождении от работы связаной с поднятием тяжестей. Всего 1 ответ октябрь Освобождаем донора от работы. Так, одно из действующих объективных правил — это отсутствие у работников права своевольно прекращать выполнение должностных обязанностей и покидать рабочее место до окончания рабочего времени. Если соответствующая необходимость возникает, то работнику надлежит пройти через некоторые формальности и согласовать определенные возможности с работодателем. Кроме того, нельзя забывать и про официально положенные каждому работнику регулярные отпуска, выходные и прочие перерывы в работе. Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула.

Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

Оставить свой отзыв на данном сайте пришлось не от скуки ради, а дела для. Сначала хотелось бы сказать, что все-таки слон "танцует". Во всяком случае, пока это робкие па, а не задорная полька, но уже определенно лучше того, что было раньше, кто бы что ни говорил. Сбербанк - это огромная финансовая организация, которая требует грандиозного управленческого интеллекта и харизмы руководителей, возглавляющих тысячи отделов. Однако, одного этого недостаточно. И всегда хочется выжать больше из того, что можно, имея коллектив и в количестве человек, и даже, если он больше тыс. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы

Являюсь безработной, и для оформления детского пособия до полутора лет требуется справка с места работы мужа. На работе ему сказали, что могут дать такую справку только через 70 дней после рождения ребенка, т. Но я безработная, не было у меня никакого больничного листа. Что делать в такой ситуации?

Разместить вакансию.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка о доходах для декретных и больничных 💰Справка 182н 💰За последние два года
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Юлия

    И вот настал момент продажи в 2018г ,нашел покупателя ,едем в ТОЖЕ САМОЕ мрео ,торчу там целый день ,все квитанции уплочены ,осталась одна подпись и мне дают деньги за авто и все новый владелец у моего авто ,но не тут то было в последний момент мне говорят:

  2. Лидия

    А зашо купити нову я на 01 Жигуля собрав два года.

  3. Август

    Ахуели уже в край! Походу нам пора начинать выступать за равноправие!

  4. dothornladi

    Здравствуйте, если чесно, то я верю тому что у нас могут вести этот налог, потому что для Украины нет ничего невозможного, если правительство захочет, то они налог и на воздух введут. Как в том мультфильме про Чиполлино.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных