Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работает горячая линия! В сентябре женщина уходит в декрет. По основному месту работы она хочет уйти в отпуск по беременности и родам, и месяц продолжать работать по совместительству. Вправе ли основной работодатель предоставить женщине декретный отпуск с выплатой соответствующего пособия? Не будет ли вопросов со стороны ревизоров ФСС РФ при возмещении этой суммы, поскольку женщина будет во время отпуска по беременности и родам продолжать получать зарплату на работе по совместительству? То есть работает по 4 часа в день.

Посмотрим, надо ли выплачивать и как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и детские пособия совместителям.

Совместительство — это работа по контракту в свободное от основных рабочих обязанностей время на одном или нескольких предприятиях. Процесс оформления отпуска по беременности зависит от конкретных обстоятельств и отличается некоторыми нюансами. В первую очередь важно, где и как долго беременная трудилась до декрета.

Как оплачивать больничный по беременности и родам внешнему совместителю?

Работает горячая линия! В сентябре женщина уходит в декрет. По основному месту работы она хочет уйти в отпуск по беременности и родам, и месяц продолжать работать по совместительству. Вправе ли основной работодатель предоставить женщине декретный отпуск с выплатой соответствующего пособия?

Не будет ли вопросов со стороны ревизоров ФСС РФ при возмещении этой суммы, поскольку женщина будет во время отпуска по беременности и родам продолжать получать зарплату на работе по совместительству? То есть работает по 4 часа в день. Сейчас оформила больничный лист по беременности и родам. Заработная плата ей начислялась исходя из половины МРОТа. Как правильно начислить ей декретные? Справка с места работы отца ребенка о том, что соответствующее пособие ему не выплачивалось, датирована 12 октября г.

Работодатель отказывается принимать справку, выданную больше месяца назад к моменту обращения за единовременным пособием, утверждая, что территориальный орган ФСС РФ не примет к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы организации на выплату указанного пособия. Прав ли работодатель? В ближайшее время предприниматель планирует прекратить предпринимательскую деятель и ликвидировать ИП. Обязан ли коммерсант уведомить сотрудницу о прекращении деятельности? Если да, то в какой срок?

Какие выплаты работнику должен произвести работодатель? Имеет ли она право на получение пособия по беременности и родам? В ноябре года работница оформила отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплатили без учета районного коэффициента, объяснив, что организация зарегистрирована в Москве. Как должна поступить бухгалтерия, если женщина отказывается возвращать излишне выплаченную сумму? Отпуск по беременности и родам она оформила лишь через месяц, когда ее страховой стаж достиг шести месяцев.

Может ли она перевестись на полный рабочий день до оформления больничного листа по беременности и родам? Может ли работодатель этому воспрепятствовать? Когда надо рассчитать и выплатить пособие, если в листке нетрудоспособности стоит дата 27 марта, в заявлении значится 3 апреля, а письмо работодатель получил 7 апреля? Два предшествующих года и и по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и трудится на условиях режима неполного рабочего времени.

Имеет ли право работодатель для расчета пособия по БиР использовать и годы вместо и , так как заработок в тех годах выше и сотруднице более выгоден? Со слов работника, его супруга никогда не работала, трудовой книжки не имеет, отпуск по беременности и родам не оформляла. Начинается больничный по БиР в году. В июле г. Начало первого больничного по БиР в ноябре г. Рассматриваем два варианта: гг. Нужно ли учитывать этот доход для расчета по беременности и родам?

Отработано 11 месяцев в г. Как правильно рассчитать новое пособие по беременности и родам с Трудоустроен Принимать ли к оплате данный лист по БиР, если да, то какой вид расчета применять, должен ли сотрудник предоставить какие-либо документы? По заявлению сотрудницы расчет произведен по правилам г. В г предоставлен дополнительный больничный по беременности и родам на 16 календарных дней с При возмещении расходов в ФСС специалист, принимающий документы по этой сотруднице, говорит что расчет доп.

Как верно в таком случае рассчитать сумму пособия по больничному листку на 16 календарных дней, выданного в г? Можем мы ему рассчитать пособие по нетрудоспособности и пособие по беременности и родам как внешнему совместителю? Какие документы он должен предоставить и каков порядок расчета пособия?

Нужно рассчитать пособие по болезни и новое пособие по берем. Полностью отработаны г. Все ли годы можно брать для замены? Если отпуск по беременности и родам закончится в году, то можно ли рассчитать пособие по уходу за ребенком из заработка за период , где отработан 1 месяц, а остальное - иключаемые периоды?

Можем ли мы оплатить такую справку и получить возмещение по данной справке из ФСС? Можно ли пересчитать отпускные и удержать из пособия по беременности и родам? Последние 2 месяца работница была переведена на легкий труд с сохранением среднего заработка.

Нужно ли включать в расчет больничного по беременности и родам суммы оплаты по среднему заработку и период за время работы на легком труде? Работодатель делает за меня отчисления в ФСС. При увольнении могу я зарегистрироваться как добровольный плательщик. Будут ли учитываться отчисления сделанные моим работодателем при расчете мне пособий по материнству и родам, если роды в г?

Новым способом расчета за 2 года ей полагается пособие выгодней считать, но мы не знаем каким способом произведен расчет по основоному месту работы. Как правильно поступить в данной ситуации? Рассчет сделать на более выгодных условиях на основании ФЗ или нужно запросить какие-либо от нее дополнительно документы, подтверждающие вариант расчета по основному месту работы?

Вопрос: Сейчас пособие по БиР также нужно насчитать по двум организациям или только по основному месту работы? Как рассчитать пособие по беременности и родам? Какими документами оформить доплату?

Нужно ли вносить исправление в листки нетрудоспособности? Работница хочет выйти на работу на несколько дней в октябре перед отпуском по беременности и родам. Повлияет ли этот факт на расчет среднедневного заработка при расчете пособия по беременности и родам на второго ребенка и на расчет пособия до 1,5 лет? Соглашения от В мае года предоставила больничный лист по беременности и родам, о том, что она находится в положении, при трудоустройстве не сообщила.

Можно ли принять к оплате такой больничный лист? Какой период брать для расчета среднего заработка? Ее заработок составил с У нее был длительный перерыв в работе с С мая она трудоустроена в компанию Б с заработком р. В декабре г.

Соответственно два последующих года я не работала, так как был маленький ребенок. Устроилась на работу в сентябре г. Как я понимаю, согласно новому закону пособие будет начисляться за два предыдущих года, то есть г. То есть пособие у меня будет очень маленькое? Отпуск закончился При расчете пособия будут исходить из зарплаты, выплаченной по неполному рабочему дню или можно заменить этот период предыдущим?

Но нет от нее заявлений на пособия, связаться с ней не можем так как указанный телефон не срабатывает. Прописана сотрудница в Башкирии. Листок нетрудоспособности по беременности и родам закончен. Можем ли мы оформить ей пособия без ее заявлений? Стаж работы у женщины с До этого страхового стража нет. Затем принята вновь Принесла больничный по беременности и родам с Как правильно рассчитать больничный? Принесла больничный по БиР, написала заявление по оплате больничного из расчета за 12 м-в, должна ли я его оплачивать, если по основному месту работы они пишет заявление за 2 года ,т.

Она вышла 1 день - приема на работу В августе г. Может ли она, вступив в январе г. Или, уплатив все взносы в г, получить пособие по беременности и родам в январе г? При расчете среднего заработка среднедневной заработок составил меньше МРОТ, так как в году она находилась в отпуске по беременности и родам, а в г.

Правильно ли мы понимаем, что можем заменить и гг. Нужно ли исключать из периода за дни когда сотрудник находился на больничном или сумму заработка за 2 года делить на дней? В настоящий момент ребенку 2 года. Выходить на работу работница не собирается, так как находится на 2 месяце беременности. Как рассчитать работнице пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком? Расчетными периодом в данном случае будут те года, которые мы брали и при расчете пособия за первого ребенка?

Может ли она написать заявление о предоставлении ей расчет по старым правилам за последние 12 месяцев? Какие суммы возьмутся для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Декретные по совместительству

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по беременности и родам 2. Как предоставить отпуск по беременности и родам, в том числе совместителям. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам Суд установил, что в организации существовала следующая схема трудоустройства: сотрудница принималась на работу незадолго до декретного отпуска по совместительству одновременно в несколько организаций. После ухода сотрудницы в отпуск на ее место принималась следующая беременная работница и т. При этом у принимаемых сотрудниц отсутствовали соответствующие образование и опыт работы.

Декретный отпуск совместителя

В нашей организации работает сотрудница - внешний совместитель. Сотрудница принята на работу Имеет ли она право на получение в нашей организации пособия по БиР? Будут ли учитываться её доходы в нашей организации при исчислении пособия по БиР, пособия по уходу за ребенком по основному месту работы? Если сотрудница в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работодателем по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы. То есть в такой ситуации пособие может быть выплачено как по основному месту работу, так и в Вашей организации. При этом при расчете пособия следует учитывать заработок в расчетном периоде у других работодателей. Если сотрудница в двух предшествующих календарных годах была занята как у действующих, так и у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо работодателями по всем последним местам работы, либо работодателем по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы. Читайте по теме: Как выплатить пособие за постановку в ранние сроки беременности в Однако необходимо отметить следующее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ирония судьбы, или С легким паром 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1976 г.)

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Отпуск по беременности и родам совместительнице оформляйте по общим правилам. Для отпуска нужен больничный лист с отметкой в поле "По совместительству" и заявление работницы ст. Пособие по беременности и родам женщина может получать как по одному месту работы, так и по нескольким. Надо ли платить пособие вашей компании, определяйте по тем же правилам , что и при оплате больничных ч.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком.

Пособия для неработающих беременных в году. Размеры детских пособий в году. Пособия беременным в году.

Как платить пособие по беременности и родам внешнему совместителю

Назначение пособия внутреннему совместителю. Особенности назначения пособия внешнему совместителю. Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:. Обратиться за пособием по БиР совместитель как внутренний, так и внешний может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР п. Согласно п.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия по беременности и родам

.

Пособие по беременности и родам для совместителей

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Кондратий

    С Наступающим ! Я из Казахстана Астана

  2. Таисия

    Це правда що під час воєнного стану будуть забирати в армію з 18 років?

  3. Иван

    Спасибо за вашу работу. Вас приятно смотреть. Буду и дальше смотреть

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных