Когда перечисляются алименты с окончательного расчета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Дата публикации На сотрудника пришел исполнительный лист на выплату алиментов. Согласно статье СК РФ алименты удерживаются ежемесячно из заработной платы и или иного дохода. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца, не реже ч. При этом ТК РФ не содержит такого термина как "аванс".

При увольнении сотрудника, который имеет алиментные обязательства, выплаты с итогового дохода зависят от того, увольняется работник по собственному желанию или его сократили с занимаемой должности.

Подобный вопрос становится более актуальным, если предприятие-работодатель принимает формальное решение об увольнении своего сотрудника. Если в организации есть исполнительный лист, она обязана проводить расчет алиментных платежей по определенным правилам.

Перечисление алиментов с заработной платы

В прошлом номере журнала мы рассказали о трудностях, с которыми сталкиваются бухгалтеры при удержании из заработной платы работников взысканий по исполнительным листам. Как показала редакционная почта, данная тема интересна работникам финансовых служб компаний. Сегодня мы ответим на вопросы, с которыми сталкиваются бухгалтеры при удержании алиментов.

Обратимся к положениям Федерального закона от Данный закон в части включения тех или иных выплат в состав базы для исчисления удержаний построен по принципу: включается все, кроме выплат прямо названных в ст. Напомним, что в этой статье в основном перечислены компенсационные и социальные выплаты. В частности, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:. В части же алиментов на детей дополнительно действует Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от А вот этот документ составлен по обратному принципу.

В нем перечислены именно виды выплат, с которых надо проводить удержания. Но и тут есть пограничные ситуации. В этом году мы уже рассматривали вопрос о том, нужно ли с суммы компенсации за использование работником личного автотранспортного средства для служебных целей удерживать алименты.

Напомним, что долгое время этот вопрос был спорным. Исходя из положений подп. При этом они отмечали, что личный транспорт не относится к инструментам. Поэтому с компенсации за использование личного автотранспортного средства алименты удерживаются письмо Минздравсоцразвития России в письме от Однако Конституционный суд РФ не согласился с таким подходом.

В постановлении от А именно в той части, в какой он допускает удержание алиментов на несовершеннолетних детей с выплачиваемых работодателем алиментообязанному работнику при использовании им личного транспорта сумм возмещения расходов компенсации за использование, износ амортизацию автомобиля и сумм возмещения расходов, связанных с использованием авто.

В новой редакции подп. А нужно ли удерживать алименты с оплаты работодателем жилья для иногородних сотрудников? С одной стороны, ст. Но с другой стороны, в ст. В ней говорится лишь о возмещении расходов по обустройству на новом месте жительства, что позволяет налоговикам требовать уплаты НДФЛ с таких компенсаций письма Минфина России от Тем не менее, включать стоимость аренды в расчет для удержаний по исполнительным документам нужно, только если по трудовому договору эта оплата является частью заработной платы в неденежной форме.

Во всех же остальных случаях стоимость аренды не является доходом, с которого нужно проводить удержание. Дело в том, что в силу положений п. В данном же случае никаких платежей в пользу работника не производится: расчеты по аренде работодатель производит с третьими лицами-собственниками жилья. В перечне доходов, с которых удерживаются алименты, нет указания на суммы доходов в натуральной форме, за исключением заработной платы и дополнительного вознаграждения в неденежной форме.

Таким образом, с дохода в натуральной форме в виде оплаты стоимости жилья и коммунальных услуг, не являющегося частью оклада, алименты не удерживаются. Аналогичный подход нужно использовать и при решении вопроса о том, включается ли в базу для удержания алиментов оплата работодателем стоимости питания работников. Если организация оплачивает стоимость питания напрямую компании, организующей питание, стоимость обедов не увеличивает базу для взыскания по исполнительным листам.

А вот вопрос с включением в базу для расчета удержаний стоимости компенсации питания, которую многие работодатели выплачивают непосредственно работникам, решается иначе. Как правило, такая выплата производится ежемесячно в твердой сумме, исходя из количества дней работы в отчетном месяце.

Это уже дает основания говорить о том, что они подпадают под действие ст. Кроме того, суммы, равные стоимости выдаваемого оплачиваемого питания за исключением лечебно-профилактического питания , прямо поименованы в подп.

Постановлением Правительства РФ от Так что из указанных сумм должны проводиться удержания в соответствии с исполнительными документами, имеющимися в распоряжении работодателя. Отдельно нужно остановиться на ситуации, связанной с получением работником имущественного налогового вычета при приобретении жилья. Такой вычет может предоставляться не только налоговым органом, но и работодателем на основании соответствующего подтверждения, выданного налоговой инспекцией п. Нужно ли сумму вычета включать в расчет удержаний?

Как следует из письма Роструда от Поэтому удержание нужно проводить со всей суммы заработной платы иного дохода , полученной работником. Таким образом, если работнику, в отношении которого есть исполнительный документ, предоставлен налоговый вычет и фактически произошел возврат суммы удержанного НДФЛ, то удержание должно быть проведено со всей суммы заработной платы иного дохода , полученной работником. Но при этом до момента предоставления физическим лицом подтверждения от налоговой инспекции организация, выплачивающая зарплату и иные доходы, обязана исчислять и удерживать из каждой выплаты соответствующую сумму НДФЛ.

Понятно, что налог при этом исчисляется без учета имущественного вычета. А значит, никаких ошибок при исчислении суммы, подлежащей удержанию на основании исполнительных документов, организация в этот момент не допускает.

Следовательно, нет никаких оснований для доудержания каких-либо сумм, в том числе исчисленных путем применения положений исполнительного документа к сумме доходов, определенной без учета НДФЛ, за те периоды, когда такой налог фактически удерживался. Сумма НДФЛ, возвращаемая налогоплательщику в соответствии с положениями ст. Соответственно при выплате данной суммы организация производить удержание на основании исполнительного документа не должна. Но сам факт предоставления вычета приведет к образованию задолженности работника, определить которую, исходя из положений п.

Тот факт, что сумма удержания определяется исходя из суммы дохода, оставшегося после НДФЛ, со всей очевидностью свидетельствует о том, что из заработной платы удержание по исполнительным документам, так же как и удержание НДФЛ, производится только один раз в месяц — при окончательном расчете с сотрудником.

Ведь по правилам п. Для дохода в виде заработной платы согласно п. Так что определить сумму, подлежащую удержанию из зарплаты по правилам ст. Поэтому если самим исполнительным документом не предусмотрено обратное, при выплате аванса зарплаты за первую половину месяца удержание не производится. Но при этом сумма аванса будет учтена при расчете удержания по итогам месяца, то есть расчет производится исходя из всей суммы заработной платы, включая авансы письмо Роструда от В то же время на практике бывают ситуации, когда суммы, выплачиваемой при окончательном расчете, недостаточно для полного удержания по всем исполнительным документам.

Ведь из суммы окончательного расчета нужно еще удержать НДФЛ, который также рассчитывается с учетом выплаченного аванса. Вот и получается, что остатка может не хватить для того, чтобы выполнить требования исполнительных документов. В таком случае организации придется или уменьшать сумму аванса, или производить удержания по исполнительным документам также и при выплате аванса.

Остановимся на каждом из вариантов подробнее. Проиллюстрируем на примере. Заработная плата сотрудника 10 , из которых половина выплачивается 20 числа текущего месяца в качестве аванса. Права на вычеты у работника нет. Определим базу для удержания. Соответственно с каждой зарплаты надо удержать руб. Но если работнику выплачивается руб. И этой суммы не хватит на расчеты по алиментам. Чтобы избежать такой ситуации, работодатель принял решение уменьшить сумму аванса.

Для этого он определил сумму, которую должен получить на руки работник после всех удержаний, она составила руб. В качестве аванса будет выплачиваться половина от этой суммы, то есть руб.

Тогда при окончательном расчете к выплате будет причитаться руб. Этой суммы будет достаточно как для расчетов по НДФЛ руб. Оставшуюся после всех удержаний сумму руб. Как видите, при таком подходе суммы, причитающейся к выплате при окончательном расчете, всегда будет достаточно для осуществления всех удержаний.

И одновременно работник ни в середине месяца, ни по его итогам не будет оставаться вообще без зарплаты, получая одинаковое содержание, на что, собственно, и направлены требования ст. Если же речь идет об удержании из аванса, то взыскание по исполнительному документу проводится без учета НДФЛ — от подлежащей выплате суммы ведь НДФЛ с аванса не удерживается.

А по итогам месяца нужно будет откорректировать удержание уже с учетом НДФЛ с тем, чтобы взыскателю причиталось ровно столько, как предписано исполнительным документом. Оставшаяся часть взыскания руб.

При этом работник получит на руки в качестве аванса руб. Как мы уже сказали, выплаты, с которых не удерживаются взыскания по исполнительным листам, поименованы в ст. При этом пособия по временной нетрудоспособности в указанной норме названы в качестве исключения. Это означает, что из пособия по временной нетрудоспособности, так же как и из зарплаты, надо проводить удержания по исполнительным листам подп.

Понятно, что проблем не будет, если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчетах по страховым взносам с ФСС России. Напомним, в субъектах РФ, в которых реализуется пилотный проект, пособия по социальному страхованию страхователи выплачивают только за первые три дня болезни.

Оставшуюся часть оплачивают непосредственно территориальные органы ФСС России п. Несмотря на то, что пилотный проект длится уже седьмой год и к нему подключаются все новые и новые регионы, вопрос удержания по исполнительным листам из суммы пособия, выплачиваемого Фондом, так и остается неурегулированным.

Ведь ст. Этот вывод подтверждает и анализ разъяснений специалистов ФСС России, размещенных на официальных сайтах территориальных подразделений Фонда. В них чиновники указывают, что удержание по исполнительным листам с сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности производит отделение Фонда при поступлении исполнительного листа, судебного приказа, соглашения об уплате алиментов или их дубликатов.

При этом обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Для работодателей такая обязанность не предусмотрена см. Так что в регионах, где действует пилотный проект, работодатель удерживает суммы по исполнительным документам только с тех больничных, которые выплачивает сам.

И последний вопрос, на котором мы остановимся сегодня: когда организации нужно прекратить удержания. Понятно, что удержания прекращаются, если в исполнительном документе была указана четкая сумма, которую надо взыскать, — к примеру, сумма кредита и процентов или задолженности по ЖКХ — и эта сумма полностью удержана.

А как быть с алиментами на детей? В какой момент можно закончить их удерживать? По правилам Семейного кодекса РФ алименты взыскиваются на несовершеннолетних детей ст.

Расчет алиментов при увольнении сотрудника

Активировать демодоступ. Нужно ли перечислять алименты с заработной платы за первую половину месяца аванса. Просьба подкрепить судебной практикой. Алименты необходимо перечислять получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты другого дохода сотруднику ч. Когда нужно производить удержания из зарплаты по исполнительным документам. Когда нужно взыскивать алименты из зарплаты сотрудника: дважды при выдаче зарплаты или только из окончательного расчета за месяц.

Расчет алиментов

Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель. По ней взыскание не может быть обращено в отношении компенсаций, начисляемых при увольнении. В течение трех дней с того момента, когда работник был уволен, организация обязана:. При осуществлении данных процедур, в рамках статьи Семейного кодекса РФ, бухгалтерией в исполнительном документе должны быть проставлены следующие данные:.

Алименты при увольнении

В прошлом номере журнала мы рассказали о трудностях, с которыми сталкиваются бухгалтеры при удержании из заработной платы работников взысканий по исполнительным листам. Как показала редакционная почта, данная тема интересна работникам финансовых служб компаний. Сегодня мы ответим на вопросы, с которыми сталкиваются бухгалтеры при удержании алиментов. Обратимся к положениям Федерального закона от Данный закон в части включения тех или иных выплат в состав базы для исчисления удержаний построен по принципу: включается все, кроме выплат прямо названных в ст. Напомним, что в этой статье в основном перечислены компенсационные и социальные выплаты. В частности, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:. В части же алиментов на детей дополнительно действует Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от

Удержание алиментов: вопросы не кончаются

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Алименты — это денежное содержание, уплачиваемое одним из родителей ребенка в пользу несовершеннолетнего в случаях, когда родитель — плательщик алиментов после развода не проживает вместе с ребенком, находится в разводе со вторым родителей или же по иным причинам не участвует в воспитании ребенка например, в случае лишения или ограничения в родительских правах. В соответствии со статьей 80 СК РФ, любой родитель в случае не проживания совместно со своим несовершеннолетним ребенком обязан к уплате алиментов.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

Расчет алиментов из заработной платы

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных