Описание должности Директор по взаимодействию с государственными органами

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Мобильное приложение Производственный календарь Как найти работу Работа для студентов. Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Контролирует вопросы стратегического развития бизнеса в отношении выстраивания долгосрочных отношений с представителями государственных органов.

Недавно мы столкнулись с задачей привлечения GR-директора Government Relations — взаимодействие с органами государственной власти для крупного казахстанского предприятия. В ходе поиска стало понятно, что специалистов этой профессии редко встретишь не только на казахстанском рынке труда, но и во всем СНГ. Особенно сегодня, когда с каких только трибун не говорят о необходимости взаимодействия государственных и коммерческих структур. Поэтому я решила поделиться с вами информацией о задачах, которые ставятся перед GR-специалистами, и о том, где их найти.

Кто такие GR-менеджеры и где их искать

GR-менеджером в компаниях именуют специалистов, контактирующих с государственными службами с целью получения разрешительных документов на ведение коммерческой деятельности. По предварительным оценкам рынка труда года, спрос на услуги таких специалистов вырастет в разы до конца периода, а заработная плата достигнет весьма внушительной суммы. Зачем нужен GR-специалист коммерческой компании?

Любая коммерческая структура занимается деятельностью с целью получения прибыли. В свою очередь, государственная машина регулирует эти процессы, соотнося плоды деятельности коммерческих предприятий с интересами общества, получая от этого собственную выгоду. Когда же компании становится жизненно важной эта специфическая должность, когда генеральный директор понимает, что пора перекраивать штатное расписание? Основной функцией деятельности GR-менеджера является работа на опережение, когда нужно предотвратить, не допустить внешней угрозы со стороны контролирующих государственных органов.

Чаще всего подобными вопросами взаимодействия с властью в коммерческих компаниях занимаются генеральные директора или собственники бизнеса, то есть люди, которые головой отвечают за благополучное жизнеобеспечение своего предприятия. Профессия GR-менеджера не столько нова на рынке труда, сколько современна и востребована. Многие руководители самостоятельно не справляются с возложенными на них обязанностями, потому вынуждены искать таких специалистов вовне. Крупные предприятия, выполняющие государственный заказ, открывают целые GR-департаменты.

В коммерческих компаниях рангом поменьше функции таких специалистов часто выполняют маркетологи, PR-службы, ТОП-менеджеры и, конечно, главные руководители. В связи с выходом России на IPO необходимость в таких специалистах возросла многократно. По наблюдениям рекрутеров, после того, как какая-то российская компания достигает серьезного многомиллиардного оборота, в ней начинает формироваться отдел Government Relations, поскольку многократно увеличиваются и дорожают административные риски.

Появление отдельного GR-специалиста в небольшой компании не всегда полезно: это яркий показатель того, что директоры служб не справляются со своими должностными обязанностями , либо на предприятии плохо разведены функциональные задачи. Прежде чем вводить в штат GR-специалиста, следует разобраться в его задачах и целесообразности подобного шага.

Если от реальной деятельности менеджера компания получит реальную пользу и материальную выгоду, если вопросы, которые он сможет решить, касаются стратегического развития бизнеса, есть смысл вводить в штат такого сотрудника. Области задач, решаемые GR-специалистом.

Отслеживание готовящихся к принятию законодательных документов, их анализ по вопросу помощи или угрозы существующему бизнесу. При этом важно заблаговременное оповещение обо всех изменениях от исполнительных органов государства, в момент их обсуждения. Для этого специалисту нужны серьезные личные связи в госструктурах. Мониторинг возможностей получения господдержки в интересах коммерческой деятельности. Подготовка материалов для руководства предприятия по всем направлениям сотрудничества с органами государственной власти.

Профессиональное консультирование, разъяснение нюансов принятых нормативных актов руководителям подразделений в компании. Цель — принятие своевременных совместных стратегических решений. Участие в тендерах, лицензировании предприятия, лоббирование коммерческих интересов в государственных учреждениях, сопровождение документооборота подготовка писем, ходатайств, обжалования решений проверяющих структур и так далее.

Обеспечение государственных заказов для компании с целью увеличения объемов сбыта через личную активность. Воздействие на государственные органы, проведение лоббистских кампаний и акций.

Формирование положительного имиджа отрасли. Разработка стратегии коммерческой компании с учетом ответственности перед государством и обществом. Построение эффективных рычагов взаимодействия внутренней коммуникации в корпорации. Цель — стабильный рост компании. Какие отрасли нуждаются в GR-специалистах? Самой традиционной отраслью экономики, где GR-специалисты востребованы постоянно, является девелопмент , то есть реконструкция земельного участка или здания, с целью повышения их стоимости.

В последние годы потребность в GR-менеджерах стала наблюдаться в крупном ритейле, аптечной сети, на производственных предприятиях тяжелой, машиностроительной и пищевой промышленности. Это связано с тем, что во всех этих крупных корпорациях существует необходимость постоянного подбора земельных участков и оформление их под строительство, получение всей разрешительной документации, подключение к сетям и ввод в эксплуатацию.

Такие специалисты нужны тем компаниям, которые в ходе своей деятельности завязаны на природных ресурсах , контролируемых государством — газ, нефть, лес, уголь, вода, электроэнергия и так далее.

GR-специалисты интересны коммерческим компаниям, которые ставят в приоритеты поставку продукции, снабжение армии и госструктур, муниципальных учреждений. Лидеры федерального уровня и монопольные предприятия, градообразующие компании и те, в которых государство является их совладельцам, не могут обойтись без таких специалистов.

Компании, которые в своей деятельности используют международные квоты , которые контролируют не только родное государство, но и страна, куда идут поставки, кровно заинтересованы в GR-менеджерах.

GR-специалисты требуются тем коммерческим структурам, которые испытывают на себе антимонопольное и государственное регулирование рынка. Чаще всего заказчиками поиска и подбора персонала на эту уникальную должность являются крупные корпорации, готовые платить достойную зарплату специалистам подобного толка. Однако среди вакансий встречаются и предложения рекламных агентств, и небольших производственных компаний, и фирм, оказывающих услуги.

Как вырастить GR-специалиста самостоятельно? Кадровики подбирают ответственного специалиста, имеющего опыт управленческой, общественной и административной деятельности , сумевшего сохранить и преумножить хозяйственные связи и рабочие отношения со структурами государственной власти. Желанными кандидатами на эту должность становятся бывшие министерские чиновники и депутаты, работники администраций и других госструктур.

Уровень финансового вознаграждения GR-специалистов в крупных компаниях обычно начинается с четырехзначных цифр в долларовом выражении. По мере роста компании необходимость в таком сотруднике или целом отделе становится насущной необходимостью. Часто руководитель принимает решение о внутреннем выделении в отдельное подразделение-департамент какого-то функционального отдела.

При этом основная ставка делается на тех сотрудников, которые обладают яркими аналитическими способностями и имеют серьезные деловые или родственные связи в государственных структурах. Приоритет отдается выходцам из этих самых госструктур. Довольно часто компании уже имеют таких GR-специалистов в штате, называя их менеджерами или директорами по развитию, менеджерами по коммуникациям, по связям с общественностью.

При этом всем им вменяется в обязанности тесная связь с органами государственной власти. Какими качествами должен обладать GR-специалист? Поскольку GR-специалисту приходится тесто общаться с властными структурами, ему необходим особый набор качеств:.

Высокие коммуникативные способности, владение серьезными переговорными практиками, дипломатия для достижения баланса интересов. Навыки лоббирования, умение управлять возможными рисками. Понимание сути всех бизнес-процессов в компании.

Стратегические мышление и аналитические способности. Умение планировать необходимую помощь от государства и преподносить руководству компании варианты взаимодействия. Способность контроля обязательств. Глубокое понимание особенностей федеральной и региональной специфики власти. Умение грамотно формулировать и решать проблемы, переводить их в задачи.

Стрессоустойчивость, терпеливость, философская мудрость, позитивное мышление, железная выдержка. Лидерские качества и яркая харизма. Креативный подход к любой ситуации, умение нестандартно мыслить.

Этот сотрудник должен уметь налаживать связи не только с представителями властей, но и с журналистами. Какими бывают GR-специалисты?

Отсюда и GR-специалиста часто называют лоббистом, кулуарным менеджером , хотя лоббист чаще всего — это специалист, оказывающий услуги компании на основе аутсорсинга, внештатный сотрудник. Номинальные специалисты — это птицы высокого полета, какие-то знаменитости, способные создать положительный имидж компании в кратчайшие сроки и пролоббировать ее интересы в самых высоких политических и административных кругах.

Таким сотрудникам компании платят за их имя и возможности , вознаграждения исчисляются сотнями тысяч долларов. Функциональные GR-специалисты за выполнение серьезной работы получают от четырех-пяти тысяч долларов и выше. При этом довольно часто к стабильной зарплате выплачивается дополнительный бонус за выполнение сетевого графика. Лоббисты обычно получают процент за каждый введенный в эксплуатацию стратегический проект. Довольно часто небольшие компании привлекают на должность GR-специалиста внешних подписантов, лоббистов.

Сегодня на рынке начинают создаваться GR-агентства , в основном объединяя бывших депутатов, которые за каждый выполненный заказ выставляют отдельный весьма внушительный счет. Такие компании готовят документы, проверяют информацию, задействуют нужные административные рычаги и так далее: список услуг GR-агентств внушителен. В России существует национальная особенность GR-специалистов: довольно часто они берут на себя неприглядную опасную роль взяткодателя.

По мере преодоления коррупции в российских кабинетах власти эта оборотная сторона серьезной профессии джиарщика канет в Лету. Профессиональный GR-специалист — это сотрудник, который держит руку на пульсе государства, отслеживая и анализируя возможности и опасности для родного предприятия со стороны государственных структур.

Возврат к списку. Дистанционное обучение Пятириковой Жанны. Новая профессия со старыми традициями GR-менеджером в компаниях именуют специалистов, контактирующих с государственными службами с целью получения разрешительных документов на ведение коммерческой деятельности. Области задач, решаемые GR-специалистом Отслеживание готовящихся к принятию законодательных документов, их анализ по вопросу помощи или угрозы существующему бизнесу.

Поскольку GR-специалисту приходится тесто общаться с властными структурами, ему необходим особый набор качеств: Высокие коммуникативные способности, владение серьезными переговорными практиками, дипломатия для достижения баланса интересов. Главная Давайте знакомиться Задать вопрос Консультации Заказ услуг.

Government Relations

Government Relations GR также является систематическими попытками компании оказать влияние на действия и меры властей с целью достижения компанией определенных целей или защиты некоторых интересов. Между GR и лоббизмом существуют значительные отличия: если лоббизм является технологией для продвижения интересов компании в органах власти, то GR является составной частью общего менеджмента и задачи, стоящие перед ним, намного шире, чем задачи, стоящие перед лоббизмом. GR наряду с налаживанием взаимодействия с властью как таковой призван также налаживать коммуникации и внутри самой компании между её подразделениями PR, отдел маркетинга, информационно-аналитическое управление и пр. Различие между GR и лоббизмом кроется и в характере вознаграждения: специалист по связям с правительственными организациями находится в штате компании и получает постоянную зарплату, в противоположность ему лоббист работает за гонорар и возможный процент от сделки [2].

GR-менеджер (менеджер по взаимодействию с органами власти)

GR-менеджером в компаниях именуют специалистов, контактирующих с государственными службами с целью получения разрешительных документов на ведение коммерческой деятельности. По предварительным оценкам рынка труда года, спрос на услуги таких специалистов вырастет в разы до конца периода, а заработная плата достигнет весьма внушительной суммы. Зачем нужен GR-специалист коммерческой компании? Любая коммерческая структура занимается деятельностью с целью получения прибыли. В свою очередь, государственная машина регулирует эти процессы, соотнося плоды деятельности коммерческих предприятий с интересами общества, получая от этого собственную выгоду. Когда же компании становится жизненно важной эта специфическая должность, когда генеральный директор понимает, что пора перекраивать штатное расписание? Основной функцией деятельности GR-менеджера является работа на опережение, когда нужно предотвратить, не допустить внешней угрозы со стороны контролирующих государственных органов.

Руководитель GR-проектов

Сегодня все больше бизнесменов обращаются к GR-менеджерам, которые специализируются на грамотном построении диалога с представителями государственных структур. Именно об этой профессии мы сегодня и предлагаем вам поговорить. Любой успешно развивающийся бизнес рано или поздно привлекает внимание государства, которое, как известно, не всегда радует приятными сюрпризами. Поэтому одни предприниматели предпочитают вести себя "тише воды, ниже травы", надеясь, что чиновники их не заметят. А другие поступают умнее, и сразу же начинают выстраивать тактику взаимодействия с госорганами. Главная задача этого взаимодействия — обеспечение оптимизации административной нагрузки и взаимовыгодного сотрудничества с госорганами, а также сведение к минимуму различных рисков, исходящих от власти. Решение этих вопросов обычно ложилась на плечи собственников бизнеса или генерального директора — людей, которые больше всего заинтересованы в благополучном жизнеобеспечении своего предприятия. Но в современных реалиях без определенных знаний и навыков не всегда можно самостоятельно организовать успешное взаимодействие с чиновниками и адаптировать компанию к действиям государства. Именно поэтому все больше бизнесменов обращаются к GR-менеджерам , которые специализируются на грамотном построении диалога с представителями государственных структур. GR-менеджер — связующее звено между компанией и властями, благодаря которому бизнес не только процветает и развивается, но и избегает вероятных угроз от деятельности госструктур.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Номинальный директор, Облом с Бинбанком. Блог банкрота. Выпуск 4.

GR-менеджер

Актуальные инструменты продуктивного взаимодействия с государственными органами. Форум является единственной независимой в России площадкой, на которой эксперты по коммуникациям с государственными органами могут вести открытый, честный и профессиональный диалог. Ключевая особенность - закрытый формат без участия представителей СМИ. Что из западных GR технологий принесет успех в России. Как эффективно взаимодействовать? Проблемы и решения GR комьюнити в России.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. smalanul

    Вопрос: у жителей частного сектора осенью теперь весной просят оплатить за проверку вентиляции. Чеков не дают, угрожают отключением!

  2. Власта

    Вже рік йде тяганина, місяць назад суд прийняв рішення в нашу користь, але геокадастр не виконує рішення суду. Продолжение следует )

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных