Выдается ли при увольнении производственная характеристика для бмсэ

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Подпишитесь на год за руб. Работник просит нас заполнить запрос о характере и условиях трудовой деятельности направляемого на МСЭ. Обязаны ли мы это делать? Каким нормативным актом предусмотрена эта обязанность Работодателя? Какие последствия для Работодателя имеет тот факт, что при трудоустройстве работник кладовщик на производстве не был направлен нами на медосмотр, а сейчас находится уже более 6 месяцев на больничном листе в связи с туберкулезом?

Новости Инструменты Форум Барометр.

Мой муж не трудоустроен и работает сам на себя, производит монтажные работы. Сотрудничает с оконной фирмой у которой собственные цеха по изготовлению изделий. Мой муж заказал у них изделие, по приезду на производство оказалось что оно не готово. Директор этой фирмы предложил моему мужу пройти в производственный цех и изготовить изделие вместе.

Производственная характеристика

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Прошу помощи коллег в таком вопросе: работница находится в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком сначала за первым, теперь и за вторым с октября года по настоящее время.

Пособия будут начисляться и выплачиваться до апреля г. До получения названных отпусков выполняла обязанности менеджера, в обязанности входило общение с потенциальными клиентами компании по телефону. На данный момент она запрашивает производственную характеристику своего рабочего места, с описанием условий труда, сумм заработка, периодов нахождения на больничных и проч.

Обязан ли работодатель предоставить такую характеристику, учитывая тот факт, что трудовые функции она не выполняет уже более 4х лет и явно никак не могла получить проф. Цитата Вероника Станева : Прошу помощи коллег в таком вопросе: работница находится в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком сначала за первым, теперь и за вторым с октября года по настоящее время.

Составить бесплатно. Анна, спасибо! Получается, что, выдав характеристику ей по аналогии с сотрудниками данной должности, мы не сможем корректно отразить лично ее условия труда, которые имели место быть в году. И вообще, в связи с нахождением длительное время вне своего рабочего места и фактического неисполнения трудовых функций о каком проф. Цитата Вероника Станева : На данный момент она запрашивает производственную характеристику своего рабочего места, с описанием условий труда , сумм заработка, периодов нахождения на больничных и проч.

Цитата Вероника Станева : Получается, что, выдав характеристику ей по аналогии с сотрудниками данной должности, мы не сможем корректно отразить лично ее условия труда, которые имели место быть в году. Цитата Вероника Станева : И вообще, в связи с нахождением длительное время вне своего рабочего места и фактического неисполнения трудовых функций о каком проф. Сейчас смотрят. Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца?

Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Откуда взялась недоимка по страховым взносам? Смотрят тему: гость. Москва 4 декабря в 26 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Вероника Станева : Прошу помощи коллег в таком вопросе: работница находится в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком сначала за первым, теперь и за вторым с октября года по настоящее время.

А почему не обязаны? Статья Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

На основании чего? Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 74] В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Кроме того, при чем здесь функциональные обязанности, если речь идет о рабочем месте? То, что Вы обязаны ей выдать данную информацию, я Вам привела аргумент.

Понимаю, что это не совсем то, что Вы хотели увидеть или Ваше руководство. Но уж как есть. Насколько я Вас поняла, нужно выдать характеристику не ее условий труда, а ее рабочего места а это, простите, относится ко всем работникам, который работают на этом рабочем месте, - это химический фактор, биологический фактор, физический фактор свет, тяжесть трудового процесса, шум и тд и тп. Ну это уж точно решать НЕ Вашему руководству.

Работник сейчас у Вас просит информацию, Вы ее предоставить обязаны.

Запрос о характере и условиях трудовой деятельности

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Сведения о характере и условиях труда работника требуется для прохождения МСЭ при установлении степени утраты трудоспособности. В статье дадим образец и рекомендации, как составить характеристику, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника. Производственная характеристика должна включать информацию об условиях труда, сведения о вредных производственных факторах, о способности работника выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями к профессии, о том, как построен технологический процесс, с какими трудностями приходится сталкиваться в ежедневной работе. Сам работник не может заполнить на себя свою производственную характеристику.

Обязан ли работодатель предоставить декретнице производственную характеристику для МСЭ?

Акция месяца 8 88 Сотрудник уволен по истечении срока трудового договора еще Сейчас он запрашивает производственную характеристику для прохождения медико-социальной экспертизы. Обязаны ли мы ее выдать уволенному сотруднику? Запрошенную бывшим сотрудником производственную характеристику работодатель обязан выдать в течение трех рабочих дней после получения письменного заявления ст. Данная норма распространяется и на бывшего сотрудника, при условии, что затребованный документ связан с его работой в организации. За невыдачу производственной характеристики работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

Характеристика условий труда

При устройстве на работу, в учебное заведение, а также в некоторых других случаях необходимо предоставление производственной характеристики. В этом документе отражаются возможности человека, его умения и способности. На его основании сотрудники организации выносят решение — принимать человека, или нет. Представленная ниже информация поможет в составлении производственной характеристики для разных случаев — для ВТЭК или МСЭ, при увольнении для предоставления по новому месте работы или при поступлении в учебное заведение. В некоторых случаях при наличии у работника выговоров или дисциплинарных взысканий они должны быть также отражены в этом документе. Выдается руководством той организации, где трудится человек. Составляется производственная характеристика в простой письменной форме, строгих требований к содержанию нет. Однако на практике сложились определенные требования, которых следует придерживаться при написании этого документа. Самыми распространенными из них являются:. Перечисленный выше перечень не является исчерпывающим.

Производственная характеристика на работника

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Характеристика с места работы для опеки. Характеристика с места работы на юриста. Характеристика в военкомат с места работы. Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК. Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности.

Являюсь инвалидом 3 группы, начиная с года.

По общему правилу производственную характеристику сотруднику составляют на специальном бланке, который выдает учреждение, направившее сотрудника на экспертизу. Если бланк не утвержден, то составьте характеристику в произвольной форме.

Обязаны ли мы предоставлять производственную характеристику уволенному сотруднику?

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. thumbdoubtgi

    Даже фирма российская федерация зарегистрирована как фирма!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных